Ваш город:

Обзор тарифов и условий зарплатных карт от Альфа-Банка для физических лиц

Условия и тарифы зарплатных карт Альфа-Банка. Процедура оформления, стоимость выпуска и обслуживания. Блокировка и перевыпуск карты.

Обзор тарифов и условий зарплатных карт от Альфа-Банка для физических лиц

20.07.2020 Обзор тарифов и условий зарплатных карт от Альфа-Банка для физических лиц

Зарплатная карта от Альфа-Банка позволяет не только получать оплату труда, ею можно рассчитываться, и даже получать дополнительный доход в виде кэшбэка и процента на остаток. Узнаем, какие же условия обслуживания и тарифы у зарплатных карт и порядок их оформления.

Виды зарплатных карт от Альфа-Банка

Банк предлагает три вида карт:

  • для обычных сотрудников;
  • для заместителя руководителя;
  • для топ-менеджеров.

Карты отличаются тарифами и объёмом привилегий. Так, два последних вида карт – премиум-класса, а значит больше бонусов и других подарков для клиента.

Банк заинтересован в клиентах, которые ежемесячно получают на свои карточные счета крупные суммы заработной платы. Для тех, кто тратит с таких карт не меньше 10 000 рублей в месяц, предусмотрен кэшбэк, а для тех, у кого остаток на счету превышает 100 000 рублей – до 5% годовых. Для зарплатных клиентов также банк снижает ставку по кредиту (она может составлять от 7,7% в год).

Условия и тарифы

В Альфа-Банке выгодные условия обслуживания. Клиенты не платят за выпуск и обслуживание карты, а также за обналичивание денег. Им дано возможность через Интернет-банк и мобильный банк оплачивать коммунальные услуги без комиссий.

По зарплатным картам премиум-класса предусмотрен:

  • сервис Priority Pass (проход в бизнес-залы аэропортов);
  • трансфер в аэропорт (до 15 раз в год при остатках на счетах от 12 000 000 рублей);
  • персональный менеджер.

Тарифы, размер кэшбэка и другие условия зарплатных карт:

Виды операций

"Лучшая зарплатная карта"

Альфа-Премиум

Выпуск первой карты/перевыпуск при утрате

бесплатно

бесплатно

Годовое обслуживание

Комиссия за снятие в любом банкомате

Пополнение

Переводы между клиентами банка

Перевод на карту другого банка по номеру

1,95% (но не меньше 30 руб.)

Перевод на карту другого банка по номеру телефона

сверх лимита в 100 000 руб./мес. – 0,5% от суммы (но банк возьмёт не больше 1 500 руб.)

Кэшбэк

до 2%

  • до 2% для карты "Замруководителя"
  • до 3% для карты "Топ-менеджер"

Процент на остаток

до 5%

  • до 5% для карты "Замруководителя"
  • до 6% для карты "Топ-менеджер"

Как получить зарплатную карту от Альфа-Банка?

Для получения зарплатной карты пройдите ряд шагов. Процедура отличается от обычного порядка оформления «пластика» в банке, так как в ней участвует компания-работодатель.

Обзор тарифов и условий зарплатных карт от Альфа-Банка для физических лиц

Как оформить и забрать карту?

Зарплатную карту нельзя оформить, просто придя в отделение банка. Ваш работодатель должен сначала подписать договор на открытие и обслуживание зарплатных карт с Альфа-Банком. Далее сотрудник получает «пластик» при личном визите в банк.

Для выпуска карты в рамках зарплатного проекта:

  1. Заполните заявление-анкету на выпуск карты в бухгалтерии по месту работы.
  2. Заберите готовую карту в банке или бухгалтерии.

Сотрудник вправе самостоятельно поменять банк и добиться зачисления зарплаты на другую карту. Для этого оформите договор с банком, а затем в письменной форме сообщите работодателю об изменении реквизитов для перевода зарплаты.

Для заказа карты в индивидуального зарплатного проекта:

  1. Выберите карту Альфа-Банка и подпишите договор об открытии карточного счёта в отделении банка.
  2. Заполните заявление о перечислении зарплаты на карту Альфа-Банка, в частности укажите реквизиты новой карты. Бланк заявления можно скачать здесь.
  3. Передайте заявление в бухгалтерию по месту работы за 5 дней до даты получения зарплаты.

На зарплатную карту перечисляются не только ежемесячная оплата труда, но и аванс, премия, больничные и отпускные. После увольнения карта обычно остаётся у сотрудника, просто на неё перестают делать ежемесячные переводы.

Требования к клиенту и необходимые документы

Банк не выдвигает особых требований к клиентам, которые оформляют дебетовые карты. Клиент должен быть совершеннолетним и иметь регистрацию в России.

Для оформления карты нужны:

  • паспорт (и его нотариально заверенный перевод, если это иностранный паспорт);
  • для иностранцев – копия миграционной карты, ВНЖ/РВП.

В случае отсутствия постоянной регистрации прикладывается копия документа, содержащего сведения о временной регистрации.

Иностранцам из Белоруссии, Казахстана, Армении, Киргизии можно не предъявлять миграционные карты при оформлении зарплатной карты.

Для оформления зарплатного проекта работодателем необходимы следующие документы:

  • заявление о присоединении/подключению услуги;
  • паспорт;
  • необходимо наличие сведений в Едином государственном реестре на сайте ФНС (egrul.nalog.ru) или свидетельство о регистрации организации или ИП, выписка из ЕГРЮЛ или ЕГРИП.

Бланк заявления о присоединении и подключении услуг можно скачать тут.

Активация и блокировка зарплатной карты Альфа-Банка

После получения карты обязательно её активируйте. Это можно сделать по телефону, позвонив на горячую линию (соединение с оператором кнопка 4) – 8 (800) 200-30-30. Назовите номер карты, ФИО, кодовое слово.

Обзор тарифов и условий зарплатных карт от Альфа-Банка для физических лиц

Также можно активировать карту через личный кабинет – https://online.alfabank.ru/cards-activation

Карту важно заблокировать, если:

  • произошла кража или её потеря;
  • вы обнаружили взлом Интернет-банка или мобильного банка.

Блокировку совершают по телефону или через Интернет-банк – просто в разделе «Карты» выберите нужную карту и нажмите «Заблокировать».

Карта может быть временно заблокирована и по инициативе банка. Например, если клиент три раза ошибся при введении ПИН-кода или совершает другие подозрительные, нетипичные операции.

Альфа-Банк предлагает клиентам большой выбор зарплатных карт. Получить "пластик" можно не только, если банк подписал договор с вашим работодателем, но и в любом другом случае. Законом не запрещено выбирать тот банк, который больше подходит именно вам (ст. 136 ФЗ-333).

Поделиться новостью в соцсетях: